法令遵守

当社で取扱う個人情報および、その利用目的は、以下のとおりです。正確性及び安全性を確保するために、セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止及び是正に努めます。

個人情報の安全管理措置

当社は、個人情報に関連する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。また、当社の管理の仕組みに、これらの法令及びその他の規範を常に適合させるよう努めます。

個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

当社は、内部監査及びマネジメントレビューの機会を通じて、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。

苦情及び相談受付け窓口

貴殿の個人情報及び当社の個人情報保護マネジメントシステムに関するご相談及び苦情については下記個人情報管理部までご連絡ください。

開示対象個人情報に関する開示事項

当社は、JIS Q 15001要求事項に則り、以下に定める個人情報を“開示対象個人情報”とさせて頂き、開示対象個人情報に対して利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下“開示等”)を実施致します。

開示対象個人情報の利用目的

当社の開示対象個人情報の利用目的は以下のとおりです。従業員個人情報:従業員管理(労務、給与、勤怠管理、連絡等)、社内サービスのため。施設利用者個人情報:施設利用者管理(利用申請書管理、緊急連絡等)、顧客サービスのため。

本人確認方法

開示対象個人情報の開示等を実施させて頂くにあたり、以下の方法で本人確認をさせて頂きます。

開示等の依頼の手続き、使用する様式

開示等の依頼は、以下の手続き及び様式に則って実施致します。
・ 利用目的の通知:本書面の“開示対象個人情報の利用目的”をご覧下さい。
・ 開示、訂正・削除、利用停止:当社の定める様式にて実施致します。
下記受付窓口にご連絡頂き、所定の様式を入手の上、お手続きをお願い致します。

開示等の要求の受付け窓口･開示対象個人情報の取扱いに関する苦情受付け窓口

当社の開示等の要求受付け窓口及び開示対象個人情報の取扱いに関する苦情、相談に関しましては、以下の窓口宛てにご連絡ください。